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Votre CV, un document de marketing

La première chose à savoir lorsque vous rédigez votre CV : C’est un document de marketing. Il est important de voir celui-ci comme si c’était une annonce publicitaire. Quelles sont les principales raisons qu’un employeur devrait « acheter » votre candidature, vous choisir vous ?  Et quand vous vendez, il faut être spécifique. L’employeur souhaite connaître la valeur ajoutée qu’il aura en vous ayant dans son équipe, ou en d’autres termes, comment vos compétences coincident avec le talent qu’il recherche.

Dans le CV, votre expérience de travail devrait être indiquée en premier. Ne vous gênez pas à y consacrer de l’attention et d’utiliser les mots appropriés. N’énumérez pas une liste de tâches. Dites plutôt à l’employeur ce que vous avez accompli dans ce rôle, ce que vous avez développé, ce qui vous a démarqué. Qu’en est-il de l’expérience client, le travail d’équipe, la coordination, vos talents en négociation et en résolution de problèmes, etc.

Pour ce qui est de vos intérêts, avez-vous pensé à ce qui suit ? Lire est bien pour un avocat, c’est très important. Mais, n’oubliez pas que ce genre d’activité est faite en solitaire. Spécifiez ce que vous lisez. Souvent, il est aussi intéressant de mettre de l’emphase sur vos intérêts qui démontrent vos talents de communicateur et en relations publiques. N’oubliez pas, l’avocat aime lire, écrire, parler et être autour des gens. Vos intérêts seront une réflexion de votre savoir et de ce que vous pouvez apporter par votre personnalité.

Et n’oubliez jamais :

  • Votre CV est meilleur quand il met en valeur les talents en lien avec le poste recherché.
  • Une lettre de présentation est toujours une valeur ajoutée. Un CV sans fautes est toujours plus apprécié. 
  • Assurez-vous d’envoyer le CV à la bonne personne.

 

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